续约留队，人员补强！

王耀愣了下，EDG这是要扶持自己当战队老大的节奏啊！

按理来说像是人员补强这种事情，选手是没资格去过问的，但阿布能给他透这个底，足以说明EDG续约他的决心。

王耀的合同差不多是12月初到期，正好是LPL的冬季转会期窗口开启时间段。

“老板已经说了，今年我们能夺冠就代表着我们的阵容很完美，他希望我们可以保持原班人马多打一年。”

“至于续约条件方面，你绝对不用担心，我们能给你的只多不少！”

阿布的话语很是诚恳，但王耀只是点点头，并没有着急给出答复。

毕竟这是续约问题，王耀必须得慎重对待，至于理由也很简单。

系统的长期任务可是有一项是保持全赛季100%胜率，也就是说下赛季的王耀必须得拼尽全力拿到春夏双冠+世界冠军，才有可能达成目标！

这是一项无比艰难，甚至是空前绝后的挑战，要想达成这样的成就任务，王耀就不能去没潜力的弱队当孤儿院院长。

当然，还有一点就是王耀不太清楚，他现在到底是个什么市场价值。

首个LPL冠军+世界赛FMVP荣誉，俱乐部能给他的待遇水平是什么样的，得综合各方来看。

现在王耀最好的处理方式是，先等其他队伍联系自己，看看他们给出的报价情况，再来做最后的决定。

“先休息一阵子吧，今天我们先去吃饭庆祝一下。”王耀滴水不漏的答复道。

“你小子，鬼精鬼精的。”阿布笑了笑，倒也没继续追问下去，只是简单的给王耀交代了几句话。

“不管是哪支队伍联系你，先别急着答应下来，优先考虑我们EDG啊，去别的队伍，你可不一定有这么好的战术地位。”

显然，王耀已证实了自己爆棚的电竞天赋，以及不可预估的价值，阿布承诺的战术地位其实并不稀奇。

因为别的队伍也能给到这样的条件。

“好的，我会认真考虑的。”王耀笑着点点头，不管怎么说，目前EDG是他心目中的第一续约对象。

续约金和战术地位的确很重要。

但同样的，一支队伍的人员配置也相当关键，在鱼腩战队当院长拿三千万，是绝对不如在强队当核心，拿一千多万的。

电子竞技本质上就是赢家的比赛，没人会去关注输家，而少了曝光度，也会影响到王耀后面的商业收益。

现在的王耀是肯定会优先考虑阵容的整体强度，以及续约金，再来做出决定的。

很快，EDG队员们收拾好自己的随身行李，准备坐上大巴车去吃饭。

而阿布则是在无人的角落里，打响了给老板爱德朱的电话：“哇！老板！”

“这小子还是要先看看市场报价才做打算，我们可能得多准备点钱留人了。”

电话那边的爱德朱嗯了一声，舍不得孩子套不到狼，王耀的反应也在他的预料当中。

“一定得想办法留住他，我们的预算上不封顶，我就不信有哪支队伍砸钱比得过我们EDG！”

(本章完)