沙发上，邹教授是细细讲述着待遇。

在单工资这一条，没什么大的浮动空间，月打卡工资2.2万，公积金双边6400元。

松工大目前正教授级别的都是这个收入，相当于税前30万出头一年。

当然这是基本的收入，还有专门的绩效奖金，以及年终等科研奖金等等。

这里头空间很大，也是不设上限的。

江皓在一旁听着，大概一年保底50-60万年收入是有的。

毕竟是体制内的收入，正经编制收入一头一尾的差距不会太夸张。

高校普通的教师跟头部教授，甚至是与邹院长的收入最多也就差个3倍。

最普通的讲师或者辅导员年入15-18万，一线大教授就是60万到顶。

这还是因为是江南省，以及松工大这种经费充足的地区和单位。

一般普通地区的教授，税前差不多也就30万出头，当然这是不算一些副业以及科研成果不多的情况下。

但不管怎么说，这收入跟温恺教授在MIT的收入比不够亮眼。

温恺教授在MIT的收入都是算半公开的，18万米元一年。

差不多是松工大一倍的收入，心里还是会有落差的。

不过温教授有回国的意向，应该就考虑过这点。

国内的一些基本收入肯定比不了米国。

收入应该也不再他的重点考虑范围内，不然光江皓海鲸科技这次给的奖金，就足够温教授好几年的工资。

“还有安家费，我跟王副校长申请过，最高可以给到200万的标准。”

听到这里，江皓是不由的点头。

不管这安家费最终能拿多少，起码200万这个总额就已经够有诚意。

不过坐在一旁的温教授不为所动，对于待遇这一块的确是没太大反应。

“邹院长，收入的事我大致清楚，您给的已经很多了。”

“起码要比我去清华给的诚意多。”

“这方面我能接受，主要谈谈其他的吧。”

不管怎么说，松工大给的待遇绝对比清华给的高。

松工大对于MIT教授的跳槽，可能几年碰不到一个，但清华怕是年年有，没有那么稀罕。

“温教授，你最希望松工大提供的是什么？”

“若是说科研环境和经费的话，我可以代松工大承诺，您的科研经费大头可以由我们海鲸科技赞助。”

明显意向走学术圈子的温恺，关心的莫过于科研环境与学术圈子环境。

果然有了江皓在这边的承诺，温恺明显脸上表情有所松动。

“松工大对我的重视，从今天江教授您跟邹院长来我就能感觉得到。”

“我其实需求很简单，就是能让我安安心心做科研，资金能够到位就行。”

“一些横向的课题我也可以接，但国内的吃饭喝酒那套，我希望能尽量别让我参与。”

温教授虽然人之前是在国外混的，但好歹本科是在国内。

国内学术圈子的一些陋习也明显有所了解。

酒桌的这一套在国内不说是学术圈，其实各个圈都是盛行。

松工大相对还好一些，以前邹教授没担任院长的时候，这个文化也同样盛行。