这个预付款系统完美实现了秦川和公司领导层讨论的那些功能，客户下单自动链接预付款，如果没有完成预付款，就无法下单购买！

宣传部方面，也迅速对秦氏集团新型玻璃研发制造公司的这一系统进行了解释，果然，很快就有一部分客户表示可以接受，并预付款完成下单！

当然，哪怕是相对高消费的群体，还是会因为百分之五的预付款而犹豫，选择不下单，或者推迟下单！

秦川并不会在意这一部分群体，他要筛选出的是真正需要购买他公司产品，需求强烈的客户！

那些需求并不强烈的客户，在下单之后，也会找各种理由退单，可以说退单的概率比较高，也就没有什么好留恋的！

此前下单的那些客户，已经无法再进行预付款下单，秦川就让公司相关部门正常打包，给他们发货！

经过几天的订单产品发出，仓库和车间逐渐被清空，这个时候，秦川也开始继续给生产部开会了。

生产部的领导和员工们全都到场，秦川简明扼要地说了一下接下来的生产目标。

“诸位，之前我们公司遭遇了一场大规模的退单。后来，那些客户又申请撤销退单，继续跟我们合作。我们也已经将货物全部发出，完成了那些订单的产品需求。”

“接下来，我们不必再理会那些订单的问题，生产部的所有人，也请不要被那件事情所影响。我们要做的是，迎接新的客户，处置新的订单，一切向未来的合作去看齐！”

不得不说，那近千位客户退单的事情，的确给秦川的公司造成很大的影响，那几天，由于产品的堆积，生产部不得不给员工们放假，甚至让他们觉得这个公司有倒闭的迹象。

因为这件事情，公司生产部员工的人心很不稳，这也是秦川要给生产部开会的原因。

生产可以说是公司最为重要的 一环，如果他们出了什么问题，绝对会非常麻烦。

秦川这个会议一开，生产部的员工们立刻看到了希望，他们又觉得公司正常了，并且，还充斥着一种欣欣向荣的迹象！

这场会议，秦川还做了一件让员工们备受鼓舞的事情。

虽然那些订单目前并没有完成，但出于对前段时间生产部员工辛苦的补偿，他提前将许诺过的加班费和奖金都发放下去，而且是以现金的方式发放。

在场的员工，都出乎意料，谁都没想到，自己竟然能一次性拿到这么多的加班费和奖金，一时间内心狂喜，乐开了花。

“诸位，前段时间你们都很辛苦，公司因为一些经营方面的原因，也给你们放了好几天的假，打乱了你们的工作节奏以及赚钱的节奏。”

“不过，这笔加班费和奖金发下去，相当于让你们在这个月拿到很高的薪资，诸位在我们公司工作，也该多一份安心了。”

“接下来，大家就继续努力，公司发展的好了，给你们的福利，也将会更好。我们公司有一个宗旨，不仅仅公司要赚大钱，也要尽全力引领着员工们赚大钱！”

“因此，公司从来都不仅仅只是考虑自己的利益，也会将你们每一位员工的利益放在重要的位置。”

秦川的发言完毕，该说的问题说明白了，该处理的问题也已经处理清楚，会议到此算是结束了，会议室里响起了雷鸣般的掌声。

很显然，这些员工今天是真心感到高兴！

给生产部开完会，员工们都兴高采烈、鼓足干劲去上班了！