第541章 李东致富的秘诀(2 / 2)

当然不是,只是培训的话谁不会?找个专业的人力资源咨询公司,里面都是专业讲师,培训个十天半个月的多容易?

最根本的一点就是李东舍得让利,准确的说是舍得跟员工分享。

李东给东琪餐饮下属的所有员工都缴纳社保,过年过节包括员工生日都有各种福利或者慰问品,这样的老板哪个打工人不爱?

如果行业都是如此的话那倒没什么,问题是行业普遍不给底层员工缴纳社保,这就被同行给衬托出来了。

“对了,你们四季酒店的线上商品准入具体流程到底是怎样操作的呢?”李东面带好奇地询问道。

要知道,四季酒店里面的所有消耗品,大到床铺用品,小至一针一线,都必须通过华盛的线上平台进行统一采购,绝对不允许任何一个投资人自行在外私自采购,否则一旦被发现,将会面临来自总部严厉的惩罚措施。

不过话又说回来,如果投资人购买的物品品质或价格高于华盛所规定的标准,那么华盛通常情况下是不会加以干涉的。

就拿客房内提供的饮用水来说吧,按照华盛的要求,每间客房需要配备两瓶普通的矿泉水以及两瓶常见的茶饮料。

但是假如投资者出于自身考虑,想要额外增加两瓶功能性饮料,亦或是纯牛奶、酸奶等饮品,那自然也是没有问题的。

听到李东这么问,王新军不禁感到有些诧异,他瞪大了眼睛看着李东,疑惑地反问道:“怎么?难不成你是对我们的线上平台有什么想法吗?”

李东微微一笑,自信满满地回答道:“实不相瞒,我昨天闲暇之余随意翻阅了一下你们的线上平台,结果意外地发现上面居然同时存在着工业啤酒和精酿啤酒。

讲真的,这当中有好几个品牌比起我的东琪啤酒来,差距可不是一点点啊。既然它们都能够成功上架,那依我看,我的精酿啤酒没理由不能出现在这个平台之上!”

“这个得报总部批准,我可以帮你问问,因为权限不在我这里。”王新军想了想回答道。

“行,帮忙问问。成了更好,不成也没什么关系。”李东笑着说道,搂草打兔子,有没有都无所谓。

俩人在门口简单的聊了几分钟,就这几分钟,李东发现已经有好几位孩子的家长有意无意的看向他这里。

好在有男家长也有女家长,要不然李东心里又该犯嘀咕了。

开学这么久,幼儿园的家长群里几十位家长,不是没有人私下里加他好友,只不过他全当没看到。