可也比最开始的人人喊打，强太多。

“做的不错。”

总部对于内地的子公司的口碑一直很关注。

现在他也好向麦德森交差。

免得对方一直催他这件事。

“厉总，关于新品发布会，有确定好时间吗？”

见老板还满意公关部这段时间的成果，他立刻转向下一个话题。

也是他这次进来最主要的目的。

“怎么？袁主任也对新品发布会的事情感兴趣？”

手底下的人入职没几个月，他只信得过自己带回来的人。

至于公司这些拿钱办事的家伙，持保留态度。

面前的公关部主任突然打探新品发布会的事情。

目的何在？

“是这样的，您也看到了，现在大众对于公司的印象是回转了不少，可也没有到彻底相信的地步，大多都是持保留意见。”

他递上手中另一份文件。

“这次新品发布会，是公司最重要的，打响名声的第一步，也是最重要的一个环节，容不得半点岔子。”

翻开公关部主任递过来的本子，里面有关于未来近三个月的造势方案。

“我们部门原本是想去问企划部门具体的时间，然后配合着推进上面的方案，并同步实施质量水军计划，争取在发布会之前，提高大众对于公司这次的新品的期待值。”

方案写的很详细，具体时期，环节该做的事情、配合，罗列的很清楚。

公关部主任见老板还在翻页，想必是满意的。

接着往下继续。

“可企划部门的人，叫我来问您，我就斗胆来询问一声……”

声音越说越低，还不是企划部那些狗仗人势的东西。

欺负他们公关部没人，但又惦记他们公关部的妹子。

“……”

掀纸张的手停下，盯了面前的地中海的男人两三秒钟之后，才继续翻动下一页。

“两个月之后。”

就在袁主任以为老板不会说的，反而会开除他的时候。

面前的人突然开口，把时间告诉他。

“企划部那边，有需要配合的地方，直接说。”

合上文件夹，上面的方案，他大致看了一遍，若是实施，对子公司的声誉，大有帮助。

并且新品的营销方面，也能减轻不少功夫和资金投入。

人事在招人这方面做的不错。

“不配合的，让他直接去人事结算工资。”

“好的，老板。”

袁主任拿着老板签了字的文件，回到公关部。

“主任，怎么样，老板同意了吗？”

迫不及待的打开文件的最后一页，上面赫然写着老板的大名。

“看企划部那些人还怎么嚣张，呸。”

大伙一见方案通过，纷纷嚷着下班去庆祝。

最先开口的那个女实习生见袁主任没说话，还以为袁主任不想去。

“没事，岁月静好啊，你们这个年纪，羡慕死我了。”

厉君乾没忍住，还是担心小云的情况。

尤其是在今天听见小云的声音之后，心里头想去医院的心，越发剧烈。

他还是控制不住自己，去了医院。

小云现在的情况正朝着好的趋势发展，就等身子一好，修复脸上的伤口。

敞亮的卧室内，女人站在窗边，花园的一切，映入眼帘。

笼中受伤的金丝雀关久了，看不到任何希望。<b></b>