在拆分后的新体制下，中央机械设计局将专注于技术研发和创新，发挥其专业优势，为联盟的工业发展提供强大的智力支持；而联盟机械制造联合体则致力于生产制造，提高生产效率，确保产品质量，满足市场需求。这样的分工明确、各司其职的模式，无疑将大大提升中央机械局的整体竞争力。
此外，霍顿还对中央机械局的管理机制和激励机制进行了全面改革。他打破了原有的僵化制度，引入了现代化的管理理念和方法，激发了员工的积极性和创造力。同时，通过建立科学合理的绩效考核体系，真正实现了多劳多得、优劳优得的目标，让每一个员工都能充分发挥自己的潜力，为企业创造更大的价值。
可以预见，随着拆分计划的实施和改革措施的推进，中央机械局必将焕发出新的活力，迎来更为广阔的发展空间。
生物科学领域，作为未来科技发展的制高点，其重要性不言而喻。联盟旗下的生命科学企业，在基因编辑、生物制药、再生医学等方面取得了举世瞩目的成就。然而，随着技术的不断进步，伦理道德、数据安全等问题也日益凸显。特别是生命科学还在克隆领域这种争论最多的技术上走得最远。
霍顿深知，生命科学的发展必须建立在尊重生命、保护隐私的基础上。因此，在拆分过程中，他特别强调了对企业伦理和社会责任的监管，设立了一个伦理道德委员会负责审查生命科学的每一项技术前沿。确保每一家新成立的公司都能在合法合规的前提下，推动生命科学技术的健康发展。
生命科学被拆分为了生命科学研究所和生命科学制造厂。和机械局一样，技术研发和具体的制造工作被分为了不同的部分。
同时，通过精细化布局，各子公司分别在特定疾病治疗、健康管理等领域深耕细作。众人并不知道的是，联盟主席在例行的检查过后发现了一些不对劲。长期的工作劳累已经让他的身体已经出现了些许异样。
针对其余企业的工作也陆续开展，苏石化最惨，直接裂成了十多家企业，分别负责不同的石化产品。石油开采企业由原来的四家变成了五家，海洋石油开采被单独列出。同时新增了天然气企业把天然气产业从石油产业中分离出来。
在一系列拆分重组后，联盟的经济格局发生了翻天覆地的变化。各大企业重新焕发活力，市场竞争更加公平有序。这是稳定市场的必须之举，为了应对NOD兄弟会的经济攻势，这是不得不采取的手段。
在苏石化那场突如其来的叛乱被坚定而果断地平定之后，联盟的政治经济格局仿佛经历了一场剧烈的震颤，随后缓缓归于平静，但平静之下暗流涌动，预示着更深层次的变革即将来临。国际民主自由联盟在此关键时刻展现出了其非凡的决断力与前瞻性。
主席汤姆?霍顿，又一次站在了历史的十字路口，做出了一个震惊世界的决定——对联盟旗下庞大的巨型企业进行拆分，其中便包括了科技界的璀璨明珠光晕科技、工业界的钢铁巨擘中央机械局，以及生物技术领域的先驱者生命科学等巨型企业。
汤姆?霍顿的决定并非一蹴而就，而是经过深思熟虑的结果。他深知，随着全球化的深入发展，这些巨型企业虽在推动技术进步、经济增长方面发挥了不可磨灭的作用，但其日益膨胀的规模与影响力也引发了诸多问题：市场垄断、创新动力不足、社会责任缺失……尤其是在苏石化叛乱事件中，某些企业因过度追求利益而忽视了风险防控，甚至成为了不稳定的源头。
霍顿认为，唯有通过拆分，打破现有的垄断格局，激发市场活力，才能从根本上解决这些问题，确保经济的健康可持续发展，同时维护社会的和谐稳定。
光晕科技，作为国际民主自由联盟旗下最为耀眼的科技明星，其业务涵盖了人工智能、量子计算、等离子武器等众多前沿领域，拥有着无数颠覆性的技术与产品。这家技术企业总是能够以极小的投入获取到高等级的技术结晶，这在外界引发了不小的争议。毕竟，人们都知道，想要获得高级别的技术成果，往往需要巨大的投入和努力。然而，光晕科技却似乎总能轻松地突破这个规律，以小博大。
尽管外界对光晕科技的技术投入并不多，但他们的收获却是巨大的。这使得许多人不禁好奇，他们究竟是如何做到这一切的？而这个问题也成为了联盟的最高机密之一。或许只有极少数核心成员才知晓其中的奥秘。
汤姆·霍顿决定强行拆解光晕科技的安保部队，因为他深知这些超级企业的安保部队已经发展到了足以与甚至超越正规部队的水平。对于那些试图挑战联盟权威的超级企业来说，安保部队无疑是他们最后的防线。因此，要想彻底瓦解超级企业的武力，就必须先摧毁他们的安保部队。
而现在，汤姆·霍顿正是通过这种方式来实现自己的目标。他派遣内务部队接管了光晕科技的安保业务，从而削弱他们的实力，进一步巩固联盟的统治地位。至于其余的业务，汤姆没有进一步插手。在这场针对超级企业的拆分中，光晕科技可以说是受影响最小的一家。
中央机械局，这一庞大的工业巨头，犹如一座巍峨的山峰矗立在工业界的舞台之上。它的产品线宛如一张巨大的网，横跨航空航天、重型装备、智能制造等众多关键领域，同时它还是联盟唯一能承接超时空研究所的制造商，联盟所有超时空传送仪和其他有关武器的制造环节均是出自中央机械局之手。
然而，尽管中央机械局拥有如此辉煌的成就，但长期以来却被官僚主义的阴霾所笼罩，效率低下的问题如同顽疾一般难以根除。这不仅阻碍了其自身的发展，更对整个国家的工业进程产生了负面影响。
面对这一困境，霍顿提出了一项大胆而富有创意的拆分计划。他决定将中央机械局一分为二，分别成立中央机械设计局和联盟机械制造联合体。
在拆分后的新体制下，中央机械设计局将专注于技术研发和创新，发挥其专业优势，为联盟的工业发展提供强大的智力支持；而联盟机械制造联合体则致力于生产制造，提高生产效率，确保产品质量，满足市场需求。这样的分工明确、各司其职的模式，无疑将大大提升中央机械局的整体竞争力。
此外，霍顿还对中央机械局的管理机制和激励机制进行了全面改革。他打破了原有的僵化制度，引入了现代化的管理理念和方法，激发了员工的积极性和创造力。同时，通过建立科学合理的绩效考核体系，真正实现了多劳多得、优劳优得的目标，让每一个员工都能充分发挥自己的潜力，为企业创造更大的价值。
可以预见，随着拆分计划的实施和改革措施的推进，中央机械局必将焕发出新的活力，迎来更为广阔的发展空间。
生物科学领域，作为未来科技发展的制高点，其重要性不言而喻。联盟旗下的生命科学企业，在基因编辑、生物制药、再生医学等方面取得了举世瞩目的成就。然而，随着技术的不断进步，伦理道德、数据安全等问题也日益凸显。特别是生命科学还在克隆领域这种争论最多的技术上走得最远。
霍顿深知，生命科学的发展必须建立在尊重生命、保护隐私的基础上。因此，在拆分过程中，他特别强调了对企业伦理和社会责任的监管，设立了一个伦理道德委员会负责审查生命科学的每一项技术前沿。确保每一家新成立的公司都能在合法合规的前提下，推动生命科学技术的健康发展。
生命科学被拆分为了生命科学研究所和生命科学制造厂。和机械局一样，技术研发和具体的制造工作被分为了不同的部分。
同时，通过精细化布局，各子公司分别在特定疾病治疗、健康管理等领域深耕细作。众人并不知道的是，联盟主席在例行的检查过后发现了一些不对劲。长期的工作劳累已经让他的身体已经出现了些许异样。
针对其余企业的工作也陆续开展，苏石化最惨，直接裂成了十多家企业，分别负责不同的石化产品。石油开采企业由原来的四家变成了五家，海洋石油开采被单独列出。同时新增了天然气企业把天然气产业从石油产业中分离出来。
在一系列拆分重组后，联盟的经济格局发生了翻天覆地的变化。各大企业重新焕发活力，市场竞争更加公平有序。这是稳定市场的必须之举，为了应对NOD兄弟会的经济攻势，这是不得不采取的手段。