ABC电视台记者连夜开始行动，必须要在总裁面前好好表现一番。此刻所有人都盯着，可不能落后于其他同事。

最近几年受到日本企业波及的美国公司非常多，当然其中很大一部分是黑云集团的功劳。但此刻也顾不上那么多，可以将所有罪责都推到日本人身上，谁让他们那么嚣张。

就是要让日本方面清楚，得罪美国人，是要付出惨重代价的。

长期被日本压制的美国公司负责人，仿佛像找到了主心骨一样。添油加醋的同记者介绍，表示之前生意有多好，自从日本人过来后；因为价格低廉，客户已经很久没有下达订单。

日本商品在美国倾销，如果不加以制止；或者出台相关法律，那么美国制造业将不复存在。

美国国会是美国最高立法机构，由参、众两院组成。两院议员由各州选民直接选举产生。参议员每州2名，共100名，任期6年，每两年改选1/3。众议员按各州的人口比例分配名额选出，共435名，任期两年，期满全部改选。两院议员均可连任，任期不限。参众议员均系专职，不得兼任政府职务。

法案经两院通过后交总统签署；若总统不否决，或虽否决但经两院2/3议员重新通过，即正式成为法律。参众两院在各自议长主持下工作。众议院议长由全院大会选举产生，副总统是参议院的当任议长。两院都设有许多委员会，还设有由两院议员共同组成的联席委员会，国会工作大多在各委员会中进行。美国国会的主要和最明显的任务是立法，制定影响每一个美国人的法律，立法经常需要在一些有争议的问题上作出决定，例如医疗保险改革、战争、贸易汇率等，法案经过一系列的审议程序后才能成为法律。

汤姆森-吴就是美国国会一名众议员，听名字就知道拥有华裔背景。不过此时的他，英语绝对要比华夏语好很多。自从曾祖父过来美国开始，已然接近百年。至于为什么能够成为众议员，不光是需要团结少数族裔；主要是吴家自从第二代开始，选择同白人联姻。

即使汤姆森-吴也不例外，他的妻子就是地地道道的日耳曼后裔。岳父本身很有背景，否则也不可能年纪轻轻就成为众议员。

此时还不到40岁的汤姆森-吴；绝对算得上青年才俊。

看过ABC电视台报道后，感觉这是一个非常好的机会；同时也是一个增加影响力的机会。如果利用好，说不定能够梦想成真。

成为总统，虽然名义上有机会；也清楚几乎不可能。但是担任州长，还是很有希望。前提是获得选民信任，或者说得到更多支持。

目前美国民众对日本人恨得不行，这次又可能会得罪整个华尔街；完全可以好好利用一下。

因此当ABC电视台记者采访到汤姆森-吴，询问他如何看待当前日本企业占领美国市场，并且深入到各个领域当中；以及是否存在双标等问题时！这位众议员的回答，让电视台记者喜出望外。

汤姆森-吴表示，美国想要继续维持大国地位，核心领域必须要控制在自己手中。资本自由并没有错，但也要看具体是什么情况。

日本企业出口时可以获得巨额补贴，那么美国增加的关税；对他们来讲就没有多大影响，至少不会体现在价格上面。

加上日本产品本身不是特别注重品质，当然这里边并不是说他们不好。日本汽车的确属于经济耐用型，但安全性方面就不是特别注意。

比如日本汽车能够使用塑料的地方，绝对不会使用钢铁。一旦发生车祸，车上乘员的安全，可是很难得到保证。节省油料固然重要，但与性命相比；民众更要懂得如何选择！

当记者问道，会不会在召开会议的时候；建议制裁一部分日本企业。

汤姆斯-吴表示他会，首先要考虑美国企业和民众生存、生活幸福问题；至于其他反而没有那么重要。

这只是一个开始，类似于汤姆森-吴这样的国会议员还有很多。他们都表示应该制裁一部分日本企业，否则美利坚的未来极其危险。

至于之前为什么没有，主要还是遵循商业自由与公平原则。现在是日本人挑事情，美国必须要还击。如果这点都做不到，那么将得不到民众信任。同时也证明高层无能，或者有其他黑幕。

可以说已然牵扯到白宫，这让里根都非常头疼。

所有人都没有想到，美国人反应会如此激烈。包首富也有些摸不着头脑，一盘录音带而已；威力有那么大吗！

其实录音带只是一个导火索，美国人对日本积怨很深；毕竟大街上到处是日本商品，豪华房产基本上都属于日本人。

不能说仇富心里，但至少心中很不平衡；日本作为战败国，同时也是美国小弟；凭什么比美国人过得更幸福。

当然此刻人们本能忽略，自从二战结束之后，日本人的辛苦付出。

积怨已久的情绪突然被点燃，瞬间爆发很正常。一不做，二不休，完全可以利用这个机会；给日美之间的关系，在填上一把火；就不信里根能坐得住。此时包首富心中已然有了新的计划，相信日本很多企业，不死也要被扒层皮。

现在可不是讲情面的时候，而是涉及到谁能够赢得未来。前世日本企业在这一阶段看似损失惨重，但更多是表像。很多转型生产高端原材料，以及基础配件；整体销售额并没有受到多少影响；只不过从前台退居幕后而已。

名声不好听，但也成功将美国人目光移开；很长一段时间没有重点关注日本企业。包子轩不想就这样便宜他们，经过这么多年发展；黑云的獠牙足够锋利，收割日本股市的同时，也要将技术和人才打包。

虽然实施起来难度很大，但并非一点机会都没有。