但是其他人呢？

魏乐仔细思索，在之前的比赛中，就像边锋乔丹·格拉汉姆这类上个赛季就在球队中比较活跃的球员，其实这个赛季基本都没有得到机会。

他们真的够不上首发吗？其实也不完全是。他们肯定没有像若塔、罗德里那样球员的能力强，但是他们之前的表现也并不差，或许在联赛也能排一个中游水平。

“每名球员都有自己的特点。”杰克特说，“就像你一直不是很重视的这些人，他们也有自己的闪光点，就比如说格拉汉姆，其实就比乔·梅森快上不少。”

“这就是你战术可以修改的地方，这也是你需要工作的重点，就是让你的打法个性化地适应每一个人。”

魏乐将这些球员的表现在脑海中过了一下，发现其实自己对他们的了解并不深。他越想约有些不安，这简直就是自己在偏心于新球员啊。

虽然现在积极的排名让队内气氛也非常好，但是大家都是年轻人，人不患寡而患不均，大家都期待站在同一起跑线上的竞争机会。如果自己继续偏心下去，拉帮结派还是小事，恐怕士气要打受打击。

杰克特没有说到这一点，但是魏乐觉得，这一切是有可能发生的。

魏乐感觉自己明白了不少，杰克特也知道，自己提的建议对魏乐已经有了效果。这也是他最看好魏乐的品质之一——魏乐的理解能力很强，他乐于提高，并且更重要的是，善于提高。

“用现有的资源去做最多的事，这是合格的主教练具备的品格。”

结束通话前，杰克特送给了魏乐一句话。

挂断了杰克特的电话，助理教练赛拉尔斯正好走进来，递上了一份材料。

“塞尔吉奥（佩雷斯）他们说，现在大家都很累，尤其是若塔，肌肉的负载非常的大，其实如果可能，他们建议让他歇一歇。”赛拉尔斯有些担心地说，“不过下一场比赛要踢维拉，我没给他们准信。”

魏乐想了想，当机立断。

“休息吧。”魏乐说道，“若塔，以及其他团队觉得负荷有些大的球员，下一场比赛都先歇息一下吧。留得青山在，不怕没柴烧。”

赛拉尔斯听了这话，大喜过望。

他一直都有些在意魏乐不轮换这个事情，但是当时球队的连续胜利掩盖了不少问题，自己也一直没和魏乐沟通。

现在，无论如何，魏乐自己想明白了，至少比出了问题再想明白更好。

“好，我这就让他们给出一个具体一点的方案。”

“替补球员的体能报告也顺便发我一份。”

“好。”赛拉尔斯离开了办公室。