“好，我清楚了。”魏乐有些烦躁地挠了挠头，“要改，肯定是改。”

但是，究竟该怎么改？要知道，从4-2-3-1到3-5-2，可并不仅仅是在战术板上面把棋子的位置调换一下那么简单。

从头开始一套战术，就会有很多问题随之而来。

比如，如何对之前的战术进行处理？就这么不要了？但是狼队已经非常熟悉了上一套战术打法，这一套打法也已经比较成熟了，如果扔掉也太可惜了。

而更大的问题在于，如果要重新开始建立一套新的体系，它的风险远远高于在原有战术上进行一些小修小补。如果新的战术并不适配现在的球队人员储备，该怎么办？

如果新的战术效果不好怎么办？

詹卢卡·孔蒂站起来，说道：“总是要做点有魄力的决定的。”

“难道，要重头开始？这又不是游戏，哪儿有那么简单。”塞拉尔斯反驳道，这个说法连卢卡·孔蒂都没办法多说什么。

是啊，难道要全盘推倒，从头再来？

“今天我们先看看比赛回放吧。”看着气氛有点沉默，体能教练佩雷斯开口，把话题引回了更加贴近现实的方面。

“那就先这样吧。”魏乐叹了口气。

其实，气氛有些沉寂是很正常的情况。魏乐预料到了这样的情况，但魏乐也没什么好的办法。争吵是必然发生的，就像此前说的那样，一片和和气气的原因只有大家都在摆烂。

这仅仅是思维碰撞的结果，大家都在就事论事，这就很好。

而其实这次小冲突的来源也有一部分是源自狼队教练组的更新。詹卢卡·孔蒂主张从头开始设计新的战术，当然是可以理解的。

毕竟他目前的工作是一名教练，而他此前鲜有成为主教练的经历，在这里他的工作更多其实在于提出建议。

这也就导致这位曾经辅佐冠军教练孔蒂的教练的建议在有建设性的同时，有时候也是颠覆性的。这个颠覆性并非是对观念的颠覆性，而是对于狼队现有体系的颠覆。

与此同时，大多数时候保持沉默的定位球教练乔韦尔的想法很多时候能和詹卢卡·孔蒂形成共鸣。

而与此同时，塞拉尔斯，他是魏乐的助理教练，和魏乐一起从英冠联赛，此前自己也当过主教练，比起孔蒂，他可能在战术知识和思维上面没什么优势，但是在执教经验这方面，他是不会输给詹卢卡·孔蒂的。

但问题就在于，塞拉尔斯见证了魏乐设计的中位逼抢快速反击的4-2-3-1在英冠联赛的辉煌，他当然清楚这套战术的爆发力。

他和魏乐都认为，总体来说这套战术是成功的，至少问题不是特别大。

这也是为什么他对于推倒重来有些抵触。

但这些都在正常的限度内，魏乐并不会排斥思维的碰撞，只要他和其他教练能够在冲突产生的时候将其压抑在合理的程度就可以。

在接下来复盘比赛录像的过程中，教练组成员都没有就战术打法问题再过多做讨论，还是集中在了球员的表现上。