这些东西，可都是做官的文化，不研究做官的文化，那么咋将官给做好啊？

赵国文办公室。

在打开电风扇，泡上一壶茶后，两人就坐在茶几边的沙发上，开始研究为官精髓。

两人边喝边谈。

赵国文：“这实施仁政的君主，自古并不在少数，不过也局限于我自身的文化水平，毕竟我只是中专文化。”

“充其量，不过是稍微多读了几篇地摊野史。”

“自古孔子和孟子，都推崇仁政，有周文王施以仁政、宋仁宗实施仁政，唐太宗李世民更是仁政的楷模。”

“无论谁仁政，那都得讲究一个策略，那就是考虑各方利益。”

“这也是，为何古代皇帝，今天革职那个，明天革职另外一个，位子就那么多，不革职，你让其他人咋上？不考虑王公大臣利益的皇帝，在臣子看来不是好皇帝，皇帝若是拉一个打一个还说得过去，可他要是一个都不拉，上来就是全部都打，一个不留，你说臣子岂能容忍？”

王建军喝了一口茶，附和道：“不能容忍。”

“对嘞。”

赵国文点头：“你一个皇帝，直接向我们全体大臣开炮，这不是找死吗？文臣和武臣都被得罪个精光，最后大家岂能不联合起来，将你这个损害文武百官利益的皇帝诛杀？”

王建军：“这当皇帝也不容易啊？”

“呵呵。”

赵国文笑道：“那种皇帝也做不得，因为他根本就驾驭不住，没有足够的智慧和手腕。”

“为此，仁政只是一种谎言，首先要满足权贵的利益，利益不到位，谁为他卖命啊？这就好比李世民的玄武门之变，他要是不许诺足够的利益，谁跟他一起？不过，这毕竟是一个污点，哪怕是千百年之后，也难以洗刷！”

“可老百姓就