“一周年了，上次就听说要搞一个一周年庆，应该跟我们离职没太大关系吧？”

“是啊，我们哪次宣传不都是大张旗鼓的，神神秘秘的还是第一次。”

檀锦程的计划是在2009年新国标正式公布之前，闪驰的年产量必须达到500万辆，年销量要达到100万辆以上。

而檀锦程也正是用上市这个大饼来诱惑公司管理层的。

至此，闪驰的基本盘算是彻底的稳住了。

从05年到09年，正好五个年头，从时间上檀锦程了正好兑现了当初给北仓区的承诺，让辖区之内再多一家上市公司。

这一次算是领教到了。

这让一些除了已经递交了离职申请之外的中层员工有些犹豫了。

不同于基层员工，加薪对于管理层的诱惑力已经没有那么大了，一年多出几万块钱的收入，跟爱马这种财大气粗的挖人方式比起来，显然是爱马的财大气粗更占优势。

此时的檀锦程人在常州，常州这边既然抛来了橄榄枝，意图继续扩张的闪驰自然是接了过来。

然而老板的异常行为，加上最近营销部的周总监经常神神秘秘的跟人力资源的陈经理还有财务总监碰头，关起门来开会，这事在公司也不是什么秘密。

按照今年的销售形势，闪驰全年的销量极有可能突破40万辆，整整比之前制定的预期高了一倍之多，跟去年全年3.8万辆的销量一样，这40万辆的销售预期依旧是建立在产能不足的情况下。

“一周年庆跟财务开会正常，跟人事开会也说得过去，但是为什么要神神秘秘的？这事儿说不过去啊。”

有一些中层员工是接到过徐绮华电话的，动心的其实不少，去了就受重用，工资待遇大幅度提升，谁不想去试试自己的能力？

折后1500元左右的价位，让闪驰系列在低端产品市场近乎于无敌的存在，就连芯日以及雅滴都打不过，更不用说常州这些做低端，但是品控一般的中小型企业了。

新国标公布之后，会淘汰很大一部分中小型企业，而一直为新国标准备的闪驰，在行业政策变革之期抢占市场，是理所当然的。

三年之内，哪怕有机会认购到不足1%的原始股份，一旦上市计划完成就意味着暴富的到来！

如赵鑫怡，曾纪祥这样的年轻管理层似乎没有意识到什么，他们工作经验不丰富，社会经历也不够，现如今工资水平不差，跟着老板干就是了。

但苦苦支撑的小厂商却不知道，檀锦程此时的想法则是一旦跟常州这边的合作达成，闪驰将会在苏省市场的价格战延续到年底，以求彻底拿下常州乃至于整个苏省市场的低端市场份额。

六七月份价格战打响之后，苏省市场第一目标就是拿下常州地区的份额，因此在常州打得也是最狠，让本地的中小企业苦不堪言。

扩大产能，剑指电动车市场第一份额，将是闪驰科技新的五年计划！

IPO暂停，但闪驰可以谋求借壳上市，暴跌之下的股市，很多企业的市值也将跌到谷底，借壳上市的成本并不高。

到2008年津门基地全部完工，北仓跟津门两大产业基地的产能总计将达到最大年产量将在220万辆左右，但这显然还不够。

而周傲更是连她的电话都不接了，一番打听之后，徐绮华也知道她的挖角计划已经暴露了。

檀锦程给出宣传计划，周傲配合着补充细节，一些由于思维惯性檀锦程没想到的地方，周傲也会查遗补缺。

行业大爆发，受益的其实也不只是老板们，像他们这些有能力的从业人员其实也是受益者，只要被挖工资待遇就能实现几连跳，履历上也更加风光。

现在的电动车行业，过几年的互联网行业都是如此。

徐绮华很是郁闷，以往帮企业挖人才只要拿出待遇以及相应的地位就能很轻松的拿下，而此次北仓之行却是给她狠狠的上了一课。

销量达到100万辆以上，闪驰就可以谋求上市计划了。

钱江晚报的采访也是周傲安排的，比起檀锦程对于网络的偏爱，无意间会忽视纸媒，周傲作为这个时代的人，深知纸媒如今在消费者当中的地位。

第一计划算是彻底失败，那么就只能寻求第二计划了。

“走吧，去无锡。”

(本章完)