会议室不大，大约能容纳三四十人的样子，中间是十多米长的枣红色会议桌，类似特勤营会议室的布局，只不过没有主席台的位置。

程勇双手抱在胸前，坐在正对大门的内侧，一副看戏的表情，看到祝红阳进来，连忙站起身：“祝先生，你来了！”

祝红阳微微点头，在程勇殷勤指引下，毫不客气坐在正中位置，才开始打量会议室中的人。

陪着坐在程勇身侧的，是一名穿着紧身夹克衫的中年人，戴着眼镜，几分儒雅中透着精明干练，是江南仿古建筑集团负责这个工程的项目经理。

对面方才激烈争吵的几个人已经停下来，诧异看向程勇殷勤招待的祝红阳，当然更多的是偷看坐在祝红阳身侧的谢灵雨。

古风的长袍裙装，这俩人是演戏的吧？

而祝红阳看到对面的人，也乐了，老熟人！

他老单位东路建筑集团二公司的副总经理，原本负责经营承揽的张总。

原来他和程丽娟一样，也被下放到这个工程项目，以公司副总的身份，兼任项目经理。

至于其他几个陌生脸孔，祝红阳一扫而过，问道：“程勇，这是怎么回事？”

程勇叹了一口气，无奈道：“早听业界内的人说过东路集团，领导包工队，包工队领导，是出了名的，今日才算见识到！”

祝红阳哑然失笑，顿时猜出和张总身边几个人的身份。

东路建筑集团，不仅官僚作风严重，还有一个很不好的风气，高层领导们热衷于给下属各公司的工程项目介绍包工队。

刚开始的时候，这些包工队还算老实，踏踏实实把工程做好，获得丰厚的回报，然后再孝敬给介绍的领导，时间长了，就形成一个牢不可破的利益链条。

到后来，这些背景深厚的包工队就不是那么老实了，腰包鼓起来了，说话也硬气了，偷工减料不说，还动不动借用关系干涉东路集团的人事调动。

于是，在其他建筑企业努力保证人员稳定的情况下，东路建筑集团形成一个怪现象。

管理有漏洞，换人！

工程干不上去，换人！

出现安全质量问题，换人！

换了项目经理，就可以名正言顺安排一批队伍，其中的猫腻，你懂的。

发展到现在，已经到了包工头可以对项目经理颐指气使的程度，也使得东路集团“领导包工队，包工队领导”的大名，传遍业内。

包括祝红阳被息工放假，其实也是这种风气的受害者。

工程项目接不上是一方面，接上了还没开工，已经被几个包工队瓜分一空，哪还有正式员工的岗位，只能放假在家休息。

而张总身边这几位，敢当着建设方负责人的面，和他吵的热火朝天，不用问也知道，就是传说中的“包工队领导”！