苏易眨着眼，心情大好，不在意李娅的小动作。

“是不是要升级科技房了！”

李娅眼前一亮，不由得靠近一些，抱怨着：“那陈医生都盯上我的地盘了，我估摸着以后是赶不走这两人了。”

“要是科研房在大些，大家都有自己的研究区域就好了，也互不打扰。”

李娅的烦恼确实也是聚集地目前发展的重点问题，1级科研房平时也够李娅一个人用，但现在多了一些科研人才，明显就不够了。

房子太小，设备太少，空间不够。

“没事，这是附带奖励，我会搞定的。”

苏易一边说着，一边神秘兮兮的开口：“这次的主要奖励，是升级你们。”

“升级？”

李娅有些狐疑的歪了歪头，眼神意味深长的看着苏易，美眸里藏着淡淡的魅惑：“这个升级，它正经吗？”

她好像误会苏易的话了。

小主，

一旁的林悦笔直的站在苏易旁边，她倒是清爽的多，丝毫不多问这些事情，苏易让她做什么就做什么。

“来，站好，升级完了你就知道了！”

苏易招手示意两人站在自己面前，然后取出奖励道具，分别对着两人使用。

伴随着两团金光浮现在两人周身，苏易直接打开人才数据信息，查看两人的具体变化。

【恭喜您！您麾下的人才“林悦”完成升级，成为B级人才！】

【恭喜您！您麾下的人才“李娅”完成升级，成为B级人才！】

随着两道信息浮现在苏易的面前，升级过程已经快速完成。

而两人的信息也出现了明显的变化。

两人的数据信息也出现了些微的变化，有所提升，在原本的数据信息里分别多了2个特性和天赋。

林悦多了一个特性【战术指挥】和天赋【无畏团长】，重点提升了她自身的军事领导能力。

李娅多了一个特性【创新者】和天赋【科技全能】，将她科研能力宽度提高，不仅仅是局限于工程类的科技研究。

她们两个升级到B级人才后，从整体数据和效果信息来看，比同样身为B级人才的陆念心和陈求仁要强一些。

当然，这里的强不是战斗能力和自身领域的效果对比。

这里指的是特性和天赋数量、以及身为B级人才的均衡数据表现来看。

苏易有诸多人才，他自己对于各个品级的人才也有了一些粗浅的了解和判断标准。

“从历次人才升级的情况来看...似乎老人才，升级后的价值效果，比招募到同品阶的新人才要更好一些。”

“人才升级，似乎效果会更棒，这机制是在鼓励我们多培育老人才，而不是无脑招募新人啊。”

苏易一边看着数据信息，一边仔细思索。

“老板，好了吗？”

李娅摸了摸自己的胳膊，有些好奇的嘟囔着：“这就是升级吗？我还以为要改造我的身体呢...真没意思。”

啊？

这娘们是不是在期待一些奇奇怪怪的东西？

苏易一愣，无奈苦笑：“好了好了，急着干活是吧，那都去忙吧。”

“老板，哪有你这样压榨员工的，我才休息了不到一个小时！”

李娅不乐意了，苏易挑眉：“那我放你一个星期的长假？”

“才不要，老板一点都不心诚。”

李娅转身就走，丢下一句话：“除非给我一个大大的研究房！不然...就是压榨女员工！”

你确定这是嘉奖，而不是更过分的压榨？

苏易无奈的看着两女离开。

李娅这姑娘，真的太牛马了，心里只有科研这一件事情。

“要大研究房是吧，行！我这就来弄！”

在两女走后，苏易打开了避难所界面，正好刚完成了2级避难所的升级。

不就是要2级科研房吗？

完全满足！

李娅越主动，苏易越满意。

科研动力，决定了聚集地的生产力，哪个领导者会不