几天后。

学校里的气氛，果然开始出现了微妙地改变。

似乎又恢复了从前的样子。

虽然电竞社的校园比赛，仍然还是很火热，但是隔了一天的时间，整体感觉就宽松很多。

不会给人那种每天下课吃饭，回去宿舍就围在一起看比赛那种不务正业的感觉。

至少，去图书馆的人，都多了不少。

最有趣的是。

电竞社的成员里，所有人都不请假不缺课了，平时约着打游戏，还约着一起去图书馆看书。

当然。

于一彬的提议起了至关重要的作用。

那天晚上，李子浩开完会之后。

有个别的干事部长是提前跟部门的人透露了，活动津贴从一天180提升到300，直接所有人都沸腾了。

但是第二天开会，马上纠正了过来。

此刻。

在学校饭堂里，就有人忍不住偷偷地询问起来。

“喂。”

“听说你们现在电竞社很厉害啊。”

“很赚钱。”

“平时活动，只要参与干活的一天发几百块。”

然而很快就被否认了。

“没有没有，乱说的。”

“一天就八十块，呐，你看，今天部长才给我发了。”

“记录都在这。”

听到这，显然其他人都松了一口气。

一天八十块。

那还行。

虽然也是有活动津贴，但八十块不至于太嫉妒，毕竟是干了活的。

当然。

电竞社内部成员都知道一个秘密。

那就是，周六日安排电影票，购物，约会，以及给家里人寄东西，都可以社团报销。

总的来说，不发钱，但是把福利提高到了极致。

为此。

李子浩不得不添加了一个部门。

周四的晚上。

他又召集了一次会议，在原有的基础上，把五个部门变成六个部门。

“对，技术部，游戏部，宣传部，迎新部，还有财务部，现在多一个采购部。”

“采购部的责任就是负责活动采购支出，包括跟宣传部一起帮忙布置活动现场。”

“还有一个重点。”

“咱们采购部要做人员统计，贡献积分的兑换。”

“各部门的部长，每周跟财政部确认，然后跟采购部汇报每一个人的电竞社团贡献积分。”

李子浩不得不佩服。

不愧都是学霸，举一反三很聪明。

当初自己研究另一个，比赛的时候输赢竞猜，人气票。

副社长何敏杰就干脆又开发了一个新的程序，在后台数据统计，可以记录每一个社团成员的贡献积分。

本质就是，把补贴的300块现金变成了80元津贴和220点贡献积分。

然后。

可以利用社团贡献积分，申请各种奖励，比方说买一双耐克的球鞋，买一台笔记本电脑，买一个手机什么的。

从而消化掉这一部分的积分。

而且有了这个贡献积分之后，社团内部居然还可以相互转让。