第二天的贾东旭，却是把当“孝子贤孙”这个词给具现化了。

从早上一大早就等在易家门外，等着易中海一起上班，到厂里后的各种伺候，都是让易中海舒服的直想哼哼。

尼玛，易中海收贾东旭为徒两三年，今天才知道当师父这么舒服。

易中海干活的时候，贾东旭递各种工具，学习也是认真，真有点那种小学生的样子。

中午吃饭的时候，贾东旭包办了所有，要不是易中海不愿意，说不定贾东旭要把饭菜喂到易中海嘴里。

再加上各种软话奉承，搞的易中海真有点飘。

当然，这些都是旁枝末节，也不是什么太重要的事。

食堂里面也有改动，俗话说，三军未动，粮草先行。

一个厂子如果要扩建，食堂跟后勤肯定是最先的。

李办事员现在是压力最重的人。

这不像是集体企业扩建，那个是列好计划表，然后按照计划表上面一样一样实现就完了。

现在什么都不肯定。

按照李办事员听到的内部消息，也就是不管是赎买还是入股抓管理权（公私合营），都需要等半岛那边战争结束。

现在半岛那边形成了均势，咱们不想打过去，洋鬼子没能力打过来。

没能力打过来很好理解，咱们不想打过去这话需要简单解释一下，毕竟把人家打疼，让人家不敢随便欺负咱们就够了。

真把人家全部赶下海去，让人家输的底裤都没了。

咱们多牺牲人不说，逼急了人家，说不定人家就会朝咱们扔鸡蛋。

这玩意，人家有，咱们没有，就是光挨打还不了手的事。

这种事，上面有自己的考虑。

大势已定，但具体什么时候才能完结，谁都说不清楚。

说白了，主动权不是掌控在咱们手里。

也就是为此，这个时候的工作组其实很尴尬。

想动吧，所有的资源都不在自己手里。为了维护市面稳定，有些手段就不能用。

但要是不准备吧，万一明天结束，突然实行什么事，一点准备没有，对他们职场生涯也是个失败。

之所以说李办事员是压力最大，就因为这个。

像是车间里那些事，实际上来说，对娄半城并不是坏事。

让手艺好，勤劳肯干的工人多拿点工资，娄半城也是愿意。

因为长远来说，那些手艺好的人，能给厂里创造更大的价值。

但李办事员整的食堂跟后勤呢？

没啥用。

毕竟是个辅助系统，食堂饭做的好吃，工人们也是会吃。

做的不好吃，工人还是会吃。

光李办事员自己，根本没办法能得到娄半城的支持。

他梳理的那些食堂安全，供应链，在杨干事干的那些事面前，真就是小事。

这个年头，你不能指望每一个人都能看到后勤的重要性。

这方面，别说现在，就是以后也是如此。

大家只会看到某一个公司从立项到投产只用了几天，创造了多少产值，多少技术达到了行业第一……