员工们听后，反响热烈。他们纷纷表示，愿意为猪油厂的技术创新贡献自己的力量。

不久后，一位名叫小张的年轻工人找到了林阳。他眼中闪烁着兴奋的光芒，手里拿着一份详细的创新方案。

“领主，我有一个想法，或许能改进我们的猪油提炼工艺。”小张激动地说。

林阳接过方案，仔细翻阅。他发现小张提出的是一种新型的猪油分离技术，能够更有效地提取猪油中的纯净成分，同时减少能耗和废弃物产生。

“这个方案很有潜力！”林阳赞赏地说，“你愿意负责这个项目吗？我会全力支持你。”

小张受宠若惊，他连连点头：“我愿意，我一定会全力以赴！”

在林阳的支持下，小张带领团队开始了紧张的研发工作。他们反复试验，不断优化技术参数。经过几个月的努力，新型猪油分离技术终于研发成功。

当新技术投入使用时，猪油厂的生产效率得到了显着提升。不仅猪油的质量更加纯净，而且生产过程中的能耗也大幅降低。员工们纷纷为小张和他的团队竖起了大拇指。

“小张，你做得太棒了！”林阳拍着小张的肩膀说，“你的创新不仅提升了我们的生产效率，还为猪油厂的发展注入了新的活力。”

小张谦虚地表示：“这都是大家的功劳，没有领主的支持和团队的协作，我也不可能完成这个项目。”

技术创新成功后，林阳决定设立一个创新奖励基金，用于奖励那些为猪油厂技术创新做出贡献的员工。这一举措进一步激发了员工们的创新热情，猪油厂的技术水平不断提升，为未来的发展奠定了坚实基础。

从此，猪油厂在技术创新的道路上越走越宽，不仅生产效率大幅提高，而且产品质量也稳步提升。员工们的创新精神和团队协作精神成为了猪油厂最宝贵的财富。市场拓展

猪油厂的产量在技术创新和严格质量监控的推动下，得到了显着的提升。林阳意识到，现在是拓展外部市场、与其他幸存者基地建立贸易关系的绝佳时机。

“我们的猪油产品已经得到了本地市场的认可，现在是时候让我们的产品走向更广阔的市场了。”林阳在市场拓展会议上对团队成员们说。

市场部的负责人小李兴奋地回应：“我们已经收到了几个邻近幸存者基地的询价，他们对我们的猪油产品很感兴趣。”

“很好，”林阳点头，“我们要抓住这个机会，与他们建立稳固的贸易关系。小李，你准备一份详细的市场拓展计划，包括产品定位、价格策略、分销渠道等。”

小李点头应是，并立即着手准备。

几天后，林阳带着精心准备的样品和宣传资料，亲自前往最近的幸存者基地进行商务谈判。这个基地的领导者是一位精明能干的女性，名叫陈婷。