他对公司的信息，还有公司生产的产品信息，以及公司的主营业务这些，都已经滚瓜烂熟，了然于胸了，可不管他多努力，似乎上天就没有眷顾到他，始终没有给到他一个，哪怕是卖出一桶油漆的业务订单。

郭嘉明也开单了，同时期来的人，就他一个人没有开单。

别说作为同事的感到奇怪了，就连作为主管的曲晓洁，听到刘文栋对新人的业绩报告之后，都感觉纳闷了。

那个她觉得很优秀的庄小强，居然真的成了他口中最差的那个人了？

对于刘文栋管理业务员的手段，她心里是清楚的。

她思考了一下之后，问刘文栋：“你是不是从来没有督促过他？让他一天到晚在公司打发时间了？”

刘文栋苦笑：“他哪里需要我去督促啊！？整个小组，没有一个人有他那么勤快的，每天一早上开完会就出去，下午五点钟过了以后才风尘仆仆地回到公司，除了上班的第二天迟到之外，从来没有早退或迟到过了，这样的人，我倒是想督促他了，可他压根就没有机会给我督促他，我自己都感觉不好意思去督促他做什么了。”

“他每天出去，会不会是在外面炒更呢？做了别人家公司的订单？”

“我觉得没有这个可能，对他来说，也许什么叫做炒更他都不知道。”

“那你觉得他还值得我们留下来吗？他毕竟也正式单独跑业务一个月时间了。”

“在做人做事这一块来说，绝对是相当不错的，就是没有出成绩，让我感觉头痛。一个月时间不出成绩的以前也不少，可是他这么勤快，而且基本功这么扎实的人没有出成绩，这就让我纳闷了。”

“会不会没有找对拓客的渠道？”

“这个问题我也想过，还特此找他问过了，他去拓客的方向是没错的。”

曲晓洁凝眉，思考了一会之后，对刘文栋说道：“这样吧！再给他一个月的时间，如果再不能够出成绩的话，就让他退出好了，也许这个职位，真的不是很适合他。”

刘文栋眼里流露出一抹惋惜的神情。

“怎么？你不忍心吗？”

“不可否认，这个员工除了没有出成绩之外，任何一个方面的表现都是很优秀的，我......”

“行了，就这么定了，你出去忙事情吧！公司不会花资源养一个不出业绩的销售业务员的，这个你我心里都很清楚，优秀的人比比皆是，但是不出成绩，对业务部门来说，就是毫无优秀可言。”

刘文栋深呼吸了一下，他知道曲晓洁说的话是一个事实，纵然自己再怎么想着留下小强，他没有成绩出来，那也是白瞎的。

走出曲晓洁的办公室，刘文栋伸手在自己的额头上抓了一下，思索着该如何帮一下小强才好。

其实一直没有开单，对小强的打击也是非常之大的，他一直也在不断地检讨自己的问题，想要看看究竟是什么地方出错了。

可能是因为这一个月过去了，一张订单都没有开出来的原因，小强的斗志收到了一些打击，他在这天上班开完早会之后，居然没有第一时间出去了。

其他的业务员都在各自的座位上坐着闲聊起来，好像现在是非工作时间一样。