在万达赞助中国足球之前，裁判员的薪酬并不高，中超比赛主裁判一场5000，助理裁判3000这个样子。不过，自从万达赞助之后，每年都会拿出1000万来给裁判发薪水。大家的工资也都水涨船高，到了一万一场的标准。

不过，现在的中国裁判领域真可谓狼多肉少。顶级联赛场次是固定的，就那么多。每个裁判员一年的时间也是固定的，铁打的人一年也就吹50多场比赛。按照一场来算，一年顶多五十多万的收入。

当然，只有顶级的比赛裁判能拿到这个收入，低级别联赛的收入就没有那么高了。

他们当然知道钱从哪里来，真正发钱的不是万小平，而是台上这位爷。

“薪酬虽然提高了，但同样是有条件的。按照现在足协制定的标准，我们的中超主裁一场的津贴是5000元，助理裁判3000元。这个标准暂时不变。

变化的是今年增加了优秀裁判补贴这个内容。原来我们判好判坏一个样，但今年不行了。我们以三个月为一个结算周期，你们每场比赛大概都有5000-7000的优秀裁判补贴，错判和漏判将会成为扣分的系数。

最后你们本来一场可以赚1万，但有的人因为错判就只能拿到7000了。大家明白了吧。”

台下的裁判们面面相觑，我靠，这就是所谓的钱难挣屎难吃吧？怎么拿个辛苦钱还要这么费劲了？

不过他们并没有反对的权利，毕竟上面那个人说的增加的那部分钱，本来就是随时可以收回去的。万达的赞助只到2014年，明年有没有都不一定呢。趁着年景好，赶快赚钱吧。毕竟裁判员也是有退休年龄的。

“第一个内容的核心就是希望大家重视误判，错判的问题。因为真的会影响大家的收入。”魏长缨和颜悦色的总结道。

“第二个内容，接下来的赛季，我们会引入VAR技术进入中国。这项技术在过去一年半的时间在青少年联赛，以及低级别的比赛中已经有了应用。那接下来希望大家能够熟练的掌握这项科技带给足球的变革。

第三个内容，今年的裁判尺度问题。我说几个关键词：鼓励对抗、零容忍恶意犯规，拖延比赛要出牌，补时一定补够时间，对于围攻裁判不要手软。

这几个关键词怎么解释呢？鉴于我们改革了联赛的换人制度，可以预见的是肯定会有人会采取一些犯规战术或者拖延比赛的战术。所以在比赛中大家一定要对犯规掌握一个度。

比赛中一些身体的对抗，可以稍微宽松一些，但是对于恶意犯规，仍然是零容忍的态度。对拖延比赛时间的行为要及时出黄牌。同时补时不要象征性的补两三分钟就完事，耽误了多长时间就补多长时间，观众不是来看球员卧草的。

小主，

最后一个，我观看了很多中超比赛的录像。发现了一个问题，就是球员在犯规后特别