“第二步，联赛放开外援政策。女超联赛可以拥有5+1外援。女甲联赛允许4+1外援。这些外援可以同时登场。

同样采用中超联赛的换人制度，每场可换5人。”

魏长缨说到此处顿了一下，看看孙雯等人是否明白他的潜层含义。如果没懂还得解释一下。

果然孙雯等人露出了一脸的茫然。

“前面说到联赛分成了三层，大家肯定觉得人员是个大问题。

我的观点是中国人不够，那就由外国人凑。中国女足联赛的看点不够，那就吸引其他国家有看点的球员来。

当然，这也是为了中国男子联赛铺路，我接下来会建议男子联赛增加外援名额，进一步增加联赛的观赏度和竞争力。谁的竞争力不行，谁就回家吃自己吧。”

孙雯等人恍然大悟。仔细琢磨，是个办法。

魏长缨的计划不仅对女足有利，还兼顾了男足。推进中超外援增加，肯定会遇到阻力，但让女足试水，却是个投石问路的好办法。

可是还有新问题——

“魏部长，现在的女超俱乐部穷的叮当响，哪来的钱请外援啊？”

“哈哈哈，好问题。前段时间，我看了一下统计数据，中国女足的投入在世界范围内来看，排名是靠前的。虽说达不到第一第二，但是女足姑娘们的训练条件和薪资已经得到了改善。

如果女超独立出来之后，可以进行独立的运营和招商，相信不会太差。挣钱方面，我还是有点心得的。”

众人都笑。魏长缨在协会除了一个不好听的外号“魏千岁”之外，还有个广泛流传的绰号——魏财神。

魏长缨记忆中有英超女足联赛的一本账。男足有男足的客群，女足有女足的用户画像。像一些厨卫用品，女性用品，消费用品的赞助商都对女足有投资的意愿。

（事实上，到了2019年中国女足联赛的投入是世界第一，英格兰排第二，韩国日本德国名列345。

收入方面，日本第一，中国，英国名列二三位。可是那个时候中国女足的成绩并不好。）

英超女足都能赚钱，他不相信中超女足赚不到钱。

就算赚不到钱，还有他魏长缨托底不是？

“第三步，在推动女足职业球队增加的基础上，推动组织东亚女足冠军联赛。同时结合‘未来联赛’进行女足比赛的推广和宣传。

申办女足亚洲杯，进一步推动大家对女足的关注。”

说到此处孙雯等人基本明白了魏长缨的思路。

先拉人来踢比赛，球队越多越好。做足数量。

再引进更多外援，增加女足的观看性。做好质量。

最后建立东亚女足冠军联赛，形成更高水平的影响力。这一步同样是一石两鸟，既帮助了女足，也能为亚足联的张吉龙提供一些助力。魏长缨的意图总是那么的谋划深远。

层层递进、层层深入，不断锤炼中国女足在亚洲的实力。

只有看到更多高水平的教练和球员，才能发现不足，迎头赶上。

“既然要做上面的事情，想要更多的俱乐部参与其中，中足基金将会实施一个【铿锵玫瑰重新绽放计划】。

这不同于之前万达的定向补贴资金，而是给到参赛俱乐部的奖励。”

中足基金始建之初，女足方面的扶持主要靠的是万达的投入。万达定向给到每个女足球员一笔津贴，整体提高了球员的薪资水平。

虽然做不到雨露均沾，起码有很大一部分受益者。俱乐部也减少了资金的压力。

不知道魏长缨这次的扶持计划又有什么不同？