周军和俱乐部的官员对视了一眼，表达了这个数字是可以接受的。

所谓工资帽和奖金帽就不用多说了。这是根据专业的财务团队测算出来的结果。

中超、中甲、中乙的工资比例不得超过营收的75%。球员工资不得超过英冠球员平均工资水平。

关于这点，不管是上港和申花都没有任何的异议。球员的工资太高，他们也需要用规则的武器去跟球员经纪人谈判。

“对了，我插一句。申花的外援没有偷税漏税的吧？”魏长缨笑问。

“没有，魏部长，我们从来都是依法依规经营的。”周军连忙答道。

“那就好，那就好。我听说最近会有个新闻，希望不会落到你们身上。”

魏长缨随口的一句，让在座的所有人都不困了。

周军望向了坐在一旁的财务总监，财务总监会意，赶紧发短信给手下的喽啰：“自查这两年外援的工资支付，看看有没有没交的税。”

最后说到了“转会帽”。

本来按照吕海洋的设定：中超、中甲俱乐部引入外籍球员资金支出不超过4500万元/人次，引入国内球员资金支出不超过2000万元/人次。对于上赛季处于亏损状态的俱乐部将收取引援调节费，处于盈利状态的俱乐部不需要缴纳引援调节费。

一切政策的指向性都是为了让俱乐部盈利。

不过这确实有不合理的地方。

山东鲁能今年的外援洛维，花了1200万欧，折合9000万人民币左右。转会不得超过4500万/人，意味着买不来更贵的外援了。

“魏部长，我觉得还是不要卡的太死吧。4500万看着挺多其实就是500万欧左右。一旦俱乐部死咬着600万不松口，让俱乐部的空间就太小了。”周军委婉的质疑道，周围的人纷纷点头。

这一点在跟上港的座谈时也被提了出来。

“咳咳，周总，昨天我夜观天象有了一个不成熟的想法，跟在座的各位讨论一下。”

夜观天象？所有人都是一笑。像魏长缨这样的年轻干部开会的时候气氛倒是不会太枯燥。

“不知道大家知不知道碳中和、碳交易这个概念？意思是有些地方产生了很多碳排放，有的地方则因为搞别的产业没有碳排放。所以大家就建了一个交易市场进行交易，排的多的就从排的少的那里买指标，最终达到减少排放，维持排放上限的目的。”

一众体育界的人士有些不明所以，中文意思都懂，组合到一起就有点懵。

“今天跟大家说的这个想法，还没有汇报给领导，是我的一家之言，大家可以畅所欲言讨论一下。

今年我们15家中超俱乐部转会总花费是3500万欧，到明年，我们想控制转会的总额度是8000万欧。

这是上限，所有俱乐部加起来不能超过这个上限。所以才有了上面那个政策。

但是，很显然大家都不希望给球员的身价设限，那我们就打破这种设限，换个更容易接受的方式。

大家都经历过粮票时代吧，一个道理，当市场不按照我们的预期发展时，调控的大手就要起作用。

16家俱乐部，每个俱乐部大概会分到500万欧的额度。”

啊？这样哪够啊？周军想跳起来反驳。