陆氏集团总部大楼，董事会议室里气氛凝重。陆小凡站在长桌尽头，目光扫过在座的董事们。

“各位，“她开口道，声音坚定而沉稳，“今天我们要讨论一个重要议题：公司的新一轮人事调整。“

顾小宇站在她身旁，补充道：“这不仅关乎公司的未来，也关乎我们每个人的职业生涯。“

董事们交头接耳，窃窃私语。

老董事张志坚皱眉道：“小凡，你该不会是想...退位让贤吧？“

小凡微微一笑：“不完全是。我们需要为公司注入新鲜血液。“

就在这时，会议室的门突然被推开。陆霆琛、苏婉清和顾墨寒走了进来。

“爸？妈？“小凡惊讶地说，“你们怎么来了？“

陆霆琛眨眨眼：“怎么，开个小会还不让我们这些老家伙参与了？“

苏婉清白了他一眼：“少来，你分明是怕小凡把公司卖了。“

顾墨寒插嘴：“我倒是觉得卖了也不错，我们一起环游世界如何？“

全场爆发出笑声，紧张的气氛顿时缓解了不少。

小宇趁机问道：“陆叔叔，您觉得我们的调整方案如何？“

陆霆琛沉思片刻，说：“权力的交接是门艺术。太快会引起动荡，太慢又会错失机会。关键是要找到平衡点。“

小凡点头：“没错，这也是我们今天要讨论的核心。“

她转向董事们：“我们提议成立一个'未来委员会'，由公司的年轻精英组成。他们将与现有管理层并行工作，逐步接管重要职能。“

会议室里顿时炸开了锅。

“这太冒险了！“有人喊道。

“年轻人缺乏经验，“另一个声音响起。

“但他们有创新精神，“技术总监阿强站起来说，“我支持这个提议。“

正当争论激烈时，Lucy匆匆跑来：“各位，大事不好了！“

所有人的目光都集中在她身上。

Lucy喘着气说：“我们的主要竞争对手刚刚宣布了一项重大人事变动。他们任命了一位35岁的CEO！“

会议室里瞬间安静下来。

小宇皱眉：“这是在向我们宣战吗？“

陆霆琛却笑了：“不，这是在逼我们做出选择。“

他站起身，环视四周：“各位，时代在变，市场在变，我们也必须改变。小凡和小宇的提议，或许正是我们需要的。“

苏婉清补充道：“没错，我们当年不也是从年轻人做起的吗？“

顾墨寒点头：“想当年，我可是把陆霆琛气得够呛。“

陆霆琛假装生气：“喂，你这是在拆台吗？“

全场再次笑作一团。

小凡趁机说：“那么，我们是否可以表决这个提议？“

董事们交换了眼神，然后纷纷点头。

投票结果很快出炉：绝大多数赞成成立“未来委员会“。

小凡长舒一口气，感到如释重负。

“辛苦了，“小宇在她耳边低语。

小凡微笑：“这才刚刚开始呢。“

她转向全体董事：“接下来，我们将开始遴选'未来委员会'的成员。我希望大家能推荐自己部门中最优秀的年轻人。“

陆霆琛插话：“我建议把遴选过程对全公司公开。让每个人都有机会。“

小宇眼前一亮：“好主意！我们可以举办一个类似'未来领袖培训营'的活动。“