“正治挂帅，方向明确，生产蒸蒸日上。”

刘海中的高小文化还挺扎实的，整出来的对子还挺工整的。

紧随刘海中之后回到院子里的吴名可不这样想，心里想的是：‘你刘海中是七级工的工资，当然是不在意奖金福利减少。’

由于去年没有升级考核，吴名还是拿三级工的工资，白准备了好几个月，本来就不爽的很。

不过吴名不是傻柱，不会只顾嘴上痛快，也就没说什么。

但是，

吴名这类人是职工里的大多数，二到四级工是一家单位的主要劳动力。

这政策真要执行起来，

减少的物质奖励跟工资比，按占比来讲，吴名这个群体的利益受损是比较大的。

对于有很多小孩的家庭，每个月吃肉次数可能都要减少，生活水平都下降一个了档次。

这肯定是会严重打击他们的劳动积极性。

而且工作不会受罚，只会被批评，又没有任何升级的可能，那他们完全可以把批评当做耳旁风。

没有奖励没有处罚，这就导致领导管不住职工，也就会出现大范围的磨洋工现象。

服务员也就可以对顾客爱答不理了，做好做坏一个样，随他们的心情办事。

心情很好，热情周到为顾客服务。

心情一般，服务一般。

心情不好，爱答不理，您慢慢等着吧！

李铭之前推动的商业服务部门的评比还没被取消，可能这个时空会有所改善，还得走着瞧就是了。

董大爷有点摸不着头脑，“这是又要改一套了？三不五时的就来个大变化，我都有点乱了。”

李铭给他定定心，“现在还只是试验，尝试一下。没有先例，咱们国家就是在不断的尝试各种办法，让大家的日子过得更好。”

“这个跟科研人员试验人工降雨一样。大家开动脑筋想出各种办法，总得试一试才知道结果，可能会遇到一些挫折，但这是没有办法避免的。”

“而且变来变去，粮食定量肯定是不会再减少了，问题不大。”

众人一听，感觉好像是这样，这时候的人要求也不高，容易满足，能吃饱饭就行。

“说起吃的，现在新鲜蔬菜的价格都降下来了。小铭，你乡下的温室大棚，按这个价格卖菜，会不会亏钱？”

阎埠贵比较关心这个，他是小学老师，在学校继续升职级的希望不大，旱涝保收，改政策也影响不到他。

“三大爷，气温升上来了，没有烧煤烧柴火的支出，大棚菜的成本也下降了。”

“大棚内的温度比野地里高，这个时节的气温，温度高产量就高，实际上成本更低。”

李铭没有算摊提折旧，第一季的时候，大赚特赚，他建大棚几乎没成本，就是有，什么本都收回来了。

“那就好，那就好。”阎埠贵听到他的话，心里更有底了。

阎埠贵已经多次跟李铭打听温室大棚的事情了。

在场其他人也开始琢磨，阎埠贵是不是有什么想法？

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