霍慕东含笑听他们拍马屁，心里清楚哪句真哪句假，也不戳穿，不过江礼的功劳大家有目共睹，他有意提起，就是想顺水推舟：“你们觉得，如果高薪聘请他做这个项目的主美，把控整体风格，怎么样？”

“那敢情好，就是不知道毛毛老师愿不愿意出山。”

“我举双手赞成，像这样的人才，如果我们还停留在合作约的阶段，不把他真正签下，那很可能被其他竞争对手挖走。损失不可估量。”

“当年刘备三顾茅庐，孔明先生才肯接他的offer，我想，咱们也该如法炮制，拿出诚意来，再请上毛毛老师两三次。”

“同意，薪资要参照同行业最高标准。”

霍慕东对他们的说辞挺满意，但对最后一条提出了异议：“对待不同的人才，得有不同的标准，像这种以一己之力扭转乾坤，给公司带来巨大收益的业界翘楚，我们得拿出更多诚意才行，只是同行的最高薪资标准，恐怕不容易留住人。”

“这……”大家面面相觑，他们刚刚一窝蜂地夸毛毛老师，一则是因为他的画技有目共睹，在关键时刻给公司带来了转机。二则也是老板很欣赏他，顺着老板的意思总是没错的。

没想到老板还嫌他们夸得不够狠啊。

“我觉得，像画手毛毛老师这样的业界翘楚，应该参照高管的薪资结构，除了固定的年薪之外，还需要期权、股票奖励。”

霍慕东赞道：“好想法。”

老板定了调，大家便开始大胆地集思广益，霍慕东最后说：“引进人才的事，大家想法都不错，回头上会讨论一下，再定具体方案。”

青铜科技虽然是个年轻的公司，但中层领导不少都是从其他大公司挖过来的，个个都是老狐狸，很上道，今天霍慕东已经表明了意思，那么以后真有一天在公开会议上讨论，他们自然知道怎么提建议，怎么给江礼定薪资。

毕竟举贤避亲，他这个做家属的，不好直接出面给江礼高薪。

何况他藏着的私心可不止光明正大给老婆发高薪这么简单，他还想借着这个机会，让更多人看到江礼的优秀。

谁说江礼配不上他？霍家能有江礼这样的儿婿，应该是霍家高攀。

但他没敢把话说死，究竟要不要来公司任职、露面，最后还是要看江礼。

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由于主体海报出圈，引发了一系列连锁效应，《深空》搜索量大涨，青铜科技趁着这波热度，抓紧时机做活动，开展一波预约下载活动，这是实打实的数据，业内人士和投资方都知道它的含金量。