劳伦罗德的忠诚度出乎意料非常高，达到了90%，陆恒和对方聊过后才知道，原来他在脸书受过委屈。

现在将希望寄托在Wechat身上，目标变成了超越老东家。

这种人陆恒很喜欢，劳伦罗德的能力也很强，虽然没有主角光环，但很多能力都达到了Lv7级，Lv8级。

可能扎克、拉里佩奇这种才有主角光环吧，陆恒也招不到这种级别的员工。

现在这样也足够了。

在阿美莉卡待了大半月，陆恒也到了回国的时候。

回国前陆恒和劳伦罗德进行了一次长谈。

今后这边的工作都将交给他总揽，王穹前期辅助，后续国内的财务人员会过来，王穹也会回国她身上还有一摊子事。

于是在劳伦罗德看来，陆恒对他给予了足够信任度。

几乎将所有事都交给他了。

“劳伦，不久后我会安排财务人员过来，HC科技会获得五百万美刀运营资金，目前你的目标是将Wechat做大做强，延续我给你的发展规划，现在Wechat只有表情包收费的项目...。”

“除了通讯软件，未来HC科技还会有其他项目，比如共享打车，你可以了解一下同样是加州的Uber公司，他们去年就成立了，我们也会做类似的项目，不过到时候我们的Wechat将支持直接接入打车服务。”

“Wechat就是一个平台，将来可以介入更多服务，华国版本微讯你可以多了解，参考微讯的发展将之本土化，在阿美莉卡发展，伴随着HTC手机在欧洲热销，Wechat，也会在欧洲那边发展，这些都交给你负责了。”陆恒说道。

张鸣再次充当翻译。

事实上张鸣觉得陆恒挑选海外负责人，直接给这么多工作，过于草率。

换成他在陆恒这个位置，绝对不会这么信任一个刚招聘的CEO的。

可能这就是他是员工陆恒是老板的区别吧，张鸣默默学习观察着。

劳伦罗德一脸感激的看着陆恒，实在没想到陆恒竟然给他这么大权限，他立马表态，一定会用心完成工作。

陆恒发现对方忠诚度又提高一截，直接百分百了。

“泰德作为产品经理，可以听听他的一些意见，软件的核心模块需要修改，直接和总部沟通，一些小功能修改，让泰德的研发团队负责就行了。”

陆恒不知道前世张鸣如何处理海外版titok和华国斗音算法技术，反正现在核心模块依旧在华国工程师掌控下，只开放了一部分外观和功能模块修改。

核心算法，比如语音优化翻译，节约流量等等，都是保密技术，这些代码海外公司是没有权限查看的。

陆恒也不清楚将来会不会有佛博乐过来，想要添加后门什么的，这些事情还没遇到，等遇到了再说。

反正目前谷歌顶在前面。

等再把规模做大一些，海外版Wechat就会释放一些股份，彻底把关系坐实。

除了学习Uber未来上线共享打车业务外，陆恒还提起快餐连锁业务，虽然劳伦罗德在餐饮业并没有任何经验。

陆恒知道他的管理能力应对这些事没什么问题。

海外餐饮陆恒打算还是走收购路线，但暂时手里没钱，融资后再说。

到时候和国内饿了吧融资，然后借鸡生蛋差不多...。

陆恒运营公司和正常经营不太一样，因为压根不担心业务问题，真要是收购了一家快餐连锁，直接注入资金订单就来了！

不用担心经营不善亏钱的问题。