赵刚说：“林总，您考虑得很周全。我们还可以为他们提供一些特殊的福利待遇，比如住房补贴、子女教育补贴等，让他们能够安心工作。”

林宇说：“没错，这些福利待遇是很有必要的。我们要让他们感受到我们的诚意和重视。”

几天后，李强来到林宇的办公室，脸上带着兴奋的神色。

李强说：“林总，我的战友已经给我回复了。他说他已经和苏盟那边的一些人取得了联系，并且了解到了一些情况。苏盟现在的半导体行业确实有很多技术人才，但是由于国内局势的不稳定，他们也在担心自己的未来。而且，有不少人才对到国外工作是有一定兴趣的，尤其是像我们华夏这样在科技领域有很大发展潜力的国家。”

林宇听了李强的汇报，心中大喜，说道：“李强，你的战友做得很好。那你战友有没有了解到一些比较有潜力的人才的具体情况呢？”

李强说：“有，林总。我的战友给我介绍了几位在苏盟半导体行业非常有名的专家。其中一位叫伊万诺夫的专家，他在半导体芯片制造工艺方面有着非常深入的研究，他所在的实验室在苏盟是顶尖的。还有一位叫安德烈的专家，他擅长半导体材料的研发，他的很多研究成果都处于国际领先水平。”

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林宇听了这些情况后，更加坚定了招揽这些人才的决心。

林宇说：“李强，你让你的战友继续和这些专家保持联系，向他们介绍我们天宇科技的情况，包括我们的公司文化、研发项目、福利待遇等等。同时，我们也要开始准备办理相关手续的事宜，虽然现在还不确定他们是否会来，但我们要提前做好准备。”

李强说：“好的，林总。我这就去安排。”

林宇随后又召集了公司的高层会议，在会议上，他把从苏盟招揽人才的计划详细地告诉了大家。

林宇说：“各位同事，我想大家都知道，半导体技术对于我们天宇科技，乃至整个华夏的科技发展都有着至关重要的意义。现在我们有一个机会，可以从苏盟招揽一些顶尖的半导体技术人才。这是一个非常难得的机遇，但也面临着很多挑战。我们需要各个部门的配合，从联系人才、办理手续到安置人才，每一个环节都不能出错。”

市场部主管王芳说：“林总，我觉得我们在招揽这些人才的时候，也可以顺便宣传一下我们天宇科技在国际上的形象。这对于我们开拓国际市场也有一定的帮助。”

林宇点头说：“王芳这个想法很好。我们可以把我们公司的一些成功案例、创新技术等资料翻译成俄文，通过各种渠道传递给苏盟的人才，让他们更好地了解我们公司的实力。”

法务主管李然说：“林总，在办理人才引进手续方面，我们需要遵守相关的法律法规。我会尽快研究苏盟和我们华夏关于人才引进的相关政策和法律规定，确保我们的人才引进工作合法合规。”

林宇说：“好的，李然。这方面就交给你了。大家都要积极行动起来，我们要抓住这个机会，为天宇科技的发展注入新的活力。”