“体制内之职，确有殊异。吾辈差异诸多，且君对吾职了解未深，望日后多加包容。此言非借口，吾必勤勉。”

“诸多事宜，今时吾难以尽述。”

“可乎？望君海涵。”

“另有一事，前次吾言，君当听吾。日后诸事，尤重大者，当以高明者之见为准。教育集团汪总尝言：‘听话照做，举一反三。’于要事之上，吾令君听之、从之，非孩童任性之哄，乃基于认知、视野、思维之高低。此吾须预言之，以免日后费时辩论，欲君从吾。”

“要者，二人相互包容也。言有不当，望君指正。”

“诺，可矣。”

“吾等可议，吾亦尽力依君言而行，自觉可至。吾观女子当宠。”

“眉山之宅，售之不易。”

“当有此念，此宅父母倾半生积蓄为汝购之，若售不成，复购于成都，更添重负。”

“然。”

“售不成，则以租养贷。”

“君言甚是。”

“罢了，今日乃直言不讳。”

“谢君认同。”

“吾已知之。”

“徐图之可也，吾家有田有山，皆有所属也。”

“物之富为一端，心之富亦重矣。”

“闻之矣，谢君言，吾将后复之，愿共力也。”

“互勉共进。”

“吾亦自陈，吾较汝年长数岁，且历事、学识、专业皆尚称可。遇事则相商，相权相包，多听汝言。”

“汝勿急，好事多成于磨。若真急，恐三十余之女欲早嫁也。”

“可选此岁之女子也。”

“非也，岂须三十余，二十五六者亦多慕吾，吾未从也。”

“又复与吾议价乎？”

“非也，适才复观之，觉君言甚有理，故多从之。”

“汝今日午后几未观文献也。”

“晚有事乎？岂又将迟归公司乎？”

“然也。”

“食聚乎？”

“嗯，汝自去忙，夜间注意安全。时至吾当问汝，使汝报安也。”

“易辞可乎？”

“勉之勉之！”