然而，新的问题又出现了。服务站规模扩大了，需要更多的医护人员和管理人员。招聘和培训新员工成为了当务之急。

李辰通过各种渠道发布招聘信息，吸引了一大批有志于投身中医事业和公益事业的人才。但是，如何让这些新员工尽快熟悉工作流程、掌握专业技能，又是一个挑战。

李辰组织了一系列的培训课程和实践活动，让老员工带新员工，传授经验和技巧。

“大家要多学多问，尽快适应工作，为患者提供优质的服务。”李辰对新员工们说道。

在大家的共同努力下，新员工们逐渐成长起来，能够独立承担工作任务。

服务站的运行逐渐步入正轨，患者的满意度也不断提高。但是，李辰并没有满足于现状。他知道，要想让中医在贫困地区真正扎根，还需要加强与当地医疗机构的合作，提高整体医疗水平。

于是，他积极与周边的乡镇医院和诊所建立联系，开展学术交流和业务合作。定期派专家去指导工作，接收基层医护人员来服务站进修学习。

“我们要形成一个医疗共同体，共同为百姓的健康服务。”李辰在合作会议上说道。

在这个过程中，也遇到了一些观念和利益上的冲突。一些基层医疗机构担心合作会影响自己的业务，对服务站的提议不太积极。

李辰通过耐心的沟通和协商，逐渐消除了他们的顾虑，达成了共识。

经过一段时间的努力，周边地区的医疗水平有了显着提高，百姓看病难的问题得到了有效缓解。

就在李辰以为一切都在朝着好的方向发展的时候，一场突如其来的公共卫生事件给服务站带来了新的考验。

一种传染性疾病在当地爆发，迅速蔓延。服务站面临着巨大的防控压力。

“大家要做好防护，全力投入到防控工作中。”李辰紧急部署工作。

医护人员们纷纷穿上防护服，投身到抗疫一线。他们日夜坚守，为患者诊断治疗，进行隔离和消毒工作。

在这个过程中，服务站的物资一度短缺，防护设备不足，药品紧张。

李辰再次四处奔走，寻求援助。社会各界纷纷响应，捐赠了大量的物资和药品。

“感谢大家的支持，我们一定能战胜疫情。”李辰充满信心地说道。

经过艰苦的努力，疫情终于得到了控制，服务站在这场战斗中发挥了重要作用，赢得了社会的广泛赞誉。

在经历了这么多的风风雨雨后，服务站迎来了新的曙光。李辰看着日益繁荣的服务站，心中充满了感慨和自豪。

“这只是一个开始，我们还有很长的路要走。”李辰知道，未来还会有更多的挑战，但他已经做好了准备，带领大家继续前行。