林天随后渡过了繁忙的半个月。

这天，投资部杨科找到林天，说是发现了一个宝藏公司。

“是锦城的一家初创公司，由来自多个高校的大学生组成，目前的项目是ERP系统，不过因为资金问题即将散伙。在考虑出售公司或者系统。”杨科快速说道。

“迅速联系，你随后加上财务和我一起去谈。”

9月22日下午。

林天见到了这家公司的负责人，表明来意。

“林董。非常感激您能看上我们公司。我们都是一群有梦想的大学生。我们想从底层开始，打破国外的垄断，但是现实，不容我们……”负责人是一个高瘦的男生。

“我明白。我和你同龄。收购公司后，你担任技术部长，同时，我将设立一个技术委员会，你可以再推荐两个人和你一起加入。技术委员会的目的就是防止外行管理内行。”

“那总经理呢？”许强问道。

“自然是我的人。他将帮你们管理好各部门。为研发全力以赴。”

“好，我签。”随即他叫来了另外八个股东，这是九个股东出资成立的公司。

签署完毕后。这家公司就正式归属于海辰控股。员工规模150人。集团总员工突破380人。

【恭喜宿主员工突破300人。奖励高级人才。请宿主安排。】

十分钟后，郝建来到这里，出任总经理。

财务跟进。九个股东收到了自己的钱，股份则全部归属母公司。

同时君兰的账户上也收到了5000万元研发资金。

“钱不多，有成果就行，不用着急。”林天安排道。随即离开了公司。

如今的ERP市场，首先是最完善的国外的Gosa ERP，每年数千万元。其次是国内的仿制品，共三家，每年价格大概2000万元，而更多的小厂，最便宜的阉割版都用不上，所以，许强他们的目标就是开发出一款自己的、便宜好用的ERP系统！

如今，又有了海辰的资金支持，许强心潮澎湃，喊上刘庆友、张坤，以及各位股东，召开了一次会议。

会议室里弥漫着一种混杂着紧张、疲惫和一丝微弱期待的气息。九位股东连同核心团队成员刘庆友、张坤等人围坐，眼神都聚焦在许强身上。过去的挣扎与濒临解散的阴霾尚未完全散去，但许强眼中跳跃的光芒却异常明亮。

“各位！”许强的声音带着一丝不易察觉的激动，但更多的是掷地有声的坚定，“我们最大的拦路虎，没了！海辰控股的林董，刚刚给我们账户打入了5000万的项目专项资金！”

“嗡——”会议室瞬间炸开了锅。震惊、狂喜、难以置信的表情浮现在每个人脸上。原本耷拉的肩膀瞬间挺直了，疲惫的眼神被点燃了亮光。

“五…五千万？” “真的到账了？” “我们有救了？！”