冲压车间2人，模具车间2人，李元都必须尽快带出来。

铸造车间，是我们将来主要的产品生产车间，所以罗兵你不能掉链子。

有什么意见！”

“厂长，是这个小子，他没有本事解决气泡问题，光学会每天折腾我们”。

“罗兵，铸造车间是你的地盘，出了问题你是第一责任人。

李元负责技术不假，但是他的主要工作内容是进行新产品设计”。

罗兵明显不服，“我们工厂，车间遇到问题都是技术员解决”。

“那你说说你们工厂，技术员都是解决的什么问题？”

卢星宇半步不让，马上追问。

罗兵想想，技术员解决什么问题，他还真想不起来。

因为以他的实力，还没有与技术员接触的机会。

很多常见问题，都是厂里的高级工解决的。

技术员主要是跟设备打交道，工艺问题还真都是高级工解决的。

“这个，这个

。。。”。

罗兵突然觉得无话可说。

卢星宇虽然不懂铸造，但是他请教过一些长辈，他们把工厂的这一套都详细地说明过。

所以，没有吃过猪肉，也见过猪跑。

“怎么不说了？！”

罗兵头低的很低，不敢反驳。

“我们这个厂新成立，总公司为了它争取了很多政策。

你们也知道现在的设备和钢铁有多紧俏。

我们要同心协力，努力让工厂出成绩。

可是我们还没有开始，你们两大主任，就敢当着工人面打架。

怎么，是对我不满？还是对上级不满？”

罗兵已经汗流浃背，李元也低头没有说话。

一个破主任，李元还看不上，没有就没有，大不了找老领导。

像这种科级工厂，按说车间主任就是副科级的待遇。

最差也是股级待遇。

但是一下子，封了这么多主任，就连采购科和财务科，也是主任，而不是副科长。

那么这个主任的水分就太大了。

之前觉得跟着这样的领导，慢慢发展也不错。

但是现在遇到罗兵这个家伙，还没有成绩，就开始搞内讧。

他是真的看不上。

今天，卢星宇不顾青红皂白，就各打五十大板。

他心中来气，对厂长也是看轻几分。

“好了，你们都要反思，等会，通报批评就会贴到布告栏。

罗兵你回去想办法把铸造车间抓好。

李元你留下”。

罗兵答应一声，狠狠盯了李元一眼，转身出门。

李元都懒得搭理他，低头想事情。

卢星宇起身给李元冲了一杯茶，放到李元面前。

“怎么？这就气馁了？”

李元看了看茶杯，有点诧异，“没有，领导”。

“还说没有，眼里都是不服”。

李元端起茶，喝了一口，没有说话。

“你们都是车间主任，无论如何，打架都是不对。我得做给工人们看。

至于你，我们是兄弟，这个时候，就得委屈你”。

李元听他这么说，心中不服，抬头看向他。