公司不提倡加班,这是开始定下来的。
但是需要加班的时候,可以提出来申请,得到审批之后,可以加班,只需要提供相关的福利待遇。
目前公司还是初期阶段,所以按照正规的加班来执行。晚上加班怎么算,周末加班怎么算。
任长风和卫旭同意,具体什么时候加班,就是姚宇光根据项目进度来做出选择。
当然现在的加班是给费用的,按工时算,周末加班双倍。
所以加班申请必须是部门负责人。
接下来三人又谈论几个问题后,就让闻文来办公室一趟。
今天的融资会议她参加了,记录会议纪要,自然知道公司的融资成功的事情。
现在把她喊过来,目的当然是谈论期权的事情。
等她进来后,会议室变为四个人。
看到三人正襟危坐,闻文还以为这是要三堂会审呢。
“任总,卫总,姚总,你们找我?”
“闻总,这块客气做什么,咱们都是熟人,放松点。”
说完三人立即不复之前的样子,让闻文松了一口气。
等到闻文坐下之后,任长风直截了当的把事情说出来:“闻总,你也知道咱们公司今天签订融资协议,接收到一笔资金。现在喊你过来,主要是谈论一下期权的问题。”
闻文听到后,心里激动的同时,又有些惊讶,毕竟来公司的时间很短,还没有做出来具体的成绩。
现在就谈论期权的事情,是不是有点早?
任长风接着说:“上次看到你的推广方案,我们三个一致认为你的方案对软件的推广很重要。而且通过那次的会议,认为你在工作上是非常具有创新能力...”
夸奖的话讲了一堆之后,任长风继续说道:“今天我们三人决定给你设置一个拿到期权的条件,就是这次推广,要把整个京城范围内的学校全部纳入到活动范围,注册人数能够突破100万人。”
“相应的,我们从池里拿出来一部分期权奖励给你。起始时0.3%,最多到0.5%,具体能拿多少,就看这次推广成绩。”
“怎么样,有没有信心完成目标,拿到这些奖励。”
以目前的公司估值来算,0.3%的期权价值4.8万美金,而拿到0.5%的期权,对应的是8万美金。
对于闻文来说,这是一个非常高的数值,按照汇率计算,也是有几十万华夏币呢。
激动当然是肯定的,开心自然是有的。毕竟自己得到公司,尤其是几个创始人的认可。
当然信心也是有的,虽然不知道具体的情况,但是信心不能丢,否则还没有开始,就露怯,那注定是要失败的。
闻文听完后,立即表态:“把0.5%的期权准备好,软件上线的两个月后我直接过来拿。”
任长风直接竖起大拇指,“哈哈,闻总果然是巾帼不让须眉,那我们就等着你过来拿。”
现在闻文的主要精力已经放在软件的推广方面,公司已经招聘到一个人力,兼职前台。主要负责人力方面的一些事情。
等以后发展起来,闻文直接负责运营部门,人力行政部门会找专人负责。
跟闻文一起进来的李黎明,姚宇光认为能力比较突出,今天也被叫到办公室里。